Työym­päristön melu on yksi yleisim­mistä ammat­ti­tau­tien aiheut­ta­jista, mut­ta sen tor­jun­taan kiin­nitetään usein huomio­ta vas­ta sil­loin, kun kuulo­vau­ri­on ensim­mäiset merk­it alka­vat näkyä. Per­in­teiset keltaiset vaah­to­muovi­t­ul­pat ovat tut­tu näky monil­la työ­paikoil­la, mut­ta niiden jatku­va käyt­tö aiheut­taa usein haastei­ta korvien ter­vey­delle. Kor­vakäytävät voivat kipey­tyä, tul­pat paina­vat ja eristävän suo­jan vuok­si kom­mu­nikoin­ti työkaverei­den kanssa vaikeu­tuu. Tämä puolestaan lisää tap­atur­mariskiä.

Yksilöl­liset, muo­toon vale­tut kor­vat­ul­pat tar­joa­vat työn­tek­i­jälle eri­no­maisen suo­jan ja käyt­tö­mukavu­u­den. Nämä kuu­lo­suo­jaimet valmis­te­taan aina tarkan kor­vakäytävän mallioton tai dig­i­taalisen skan­nauk­sen perus­teel­la. Sik­si valmis tulp­pa istuu täy­del­lis­es­ti, ei paina tai hier­rä pitkänkään työpäivän aikana ja pysyy tiivi­isti paikoil­laan liikku­vas­sa työssä. Eri­ty­is­ten vaimen­nus­suo­dat­timien ansios­ta työn­tek­i­jä ei myöskään eristy­dy ympäristöstään: puhe ja tärkeät varoi­tusäänet kuu­lu­vat selkeästi, vaik­ka vaar­alli­nen taus­tamelu vaime­nee tur­val­liselle tasolle.

Työnantajan velvollisuudet ja kustannukset – kuka maksaa yksilölliset kuulosuojaimet?

Monis­sa yri­tyk­sis­sä pohdi­taan, onko työ­nan­ta­jal­la velvol­lisu­us han­kkia tai kor­va­ta työn­tek­i­jöilleen yksilöl­lis­es­ti muo­toil­lut suo­jaimet. Suomen työ­tur­val­lisu­us­lain­säädän­nön mukaan työ­nan­ta­jan on han­kit­ta­va ja annet­ta­va työn­tek­i­jän käyt­töön henkilön­suo­jaimet, jos tap­atur­man tai sairas­tu­misen vaaraa ei voi­da vält­tää tai riit­tävästi rajoit­taa muil­la keinoil­la.

Altistu­misen alem­pi toim­inta-arvo: 80 dB

Lain­säädän­nön mukaan työ­nan­ta­jan on tar­jot­ta­va kuu­lo­suo­jaimet työn­tek­i­jän käyt­töön, kun melu­ta­so ylit­tää 80 desi­beliä (dB). Jos päivit­täi­nen altistus ylit­tää 85 desi­beliä, suo­jaimia on käytet­tävä ja työ­nan­ta­jan on valvot­ta­va käyt­töä. Vaik­ka laki velvoit­taa tar­joa­maan suo­jauk­sen, se ei määrit­tele suo­jaimen tarkkaa tyyp­piä. Per­in­teiset tul­pat eivät kuitenkaan sovi kaikille kor­vakäytäville.

Yksilöl­lis­ten suo­jain­ten han­k­in­ta on työ­nan­ta­jalle usein sekä taloudel­lis­es­ti että käytän­nössä järkevä ratkaisu. Jos työn­tek­i­jäl­lä on esimerkik­si kapeat kor­vakäytävät, herkkä iho tai taipumus­ta kor­vat­ule­hduk­si­in, taval­liset kor­vat­ul­pat voivat pahen­taa oire­i­ta ja aiheut­taa sairaus­pois­saolo­ja. Työ­tur­val­lisu­u­den ja työkyvyn varmis­tamisek­si yksilöl­liset kor­vat­ul­pat ovat toimi­va ratkaisu, jon­ka työ­nan­ta­ja voi kor­va­ta osana ennal­taehkäi­sevää työ­suo­jelua tai työter­veyshuol­lon suosi­tuk­ses­ta.

Kenelle ja mihin työympäristöihin muotoon valetut suojaimet sopivat?

Yksilöl­lisiä kuu­lo­suo­jaimia käytetään paljon myös raskaam­man teol­lisu­u­den ja raken­nustyö­maid­en ulkop­uolel­la. Meluhait­to­ja esi­in­tyy monil­la aloil­la, joil­la suju­va kom­mu­nikoin­ti on työ­tur­val­lisu­u­den kannal­ta vält­tämätön­tä. Oikein val­i­tut suo­dat­timet vai­men­ta­vat ään­tä tasais­es­ti koko taa­ju­usalueel­la. Täl­löin ympäristön äänet säi­lyvät luon­nol­lisi­na eikä puhe puuroudu.

Miten yksilöllisten korvatulppien mallinotto käytännössä järjestetään?

Yksilöl­lis­ten kuu­lo­suo­jain­ten valmis­tus vaatii tarkan jäl­jen­nök­sen työn­tek­i­jän kor­vakäytävästä. Jäl­jen­nök­sen avul­la valmis suo­jain sul­kee kor­vakäytävän tiivi­isti estäen melun ohivuodon ilman, että kor­van herkki­in kudok­si­in kohdis­tuu painet­ta. Työ­nan­ta­jat pohti­vat usein, miten pros­es­si jär­jestetään suju­vasti ilman työn­tek­i­jöi­den ajan­hukkaa.

Kor­va­mallien otta­mi­nen on nopeaa ja täysin kivu­ton­ta. Pros­es­si ete­nee seu­raavasti:

Suurem­mille yri­tyk­sille mallinot­to voidaan jär­jestää jous­tavasti suo­raan omis­sa toim­i­tilois­sa. Työn­tek­i­jät voivat käy­dä mallino­to­ssa por­raste­tusti työpäivän aikana ilman matkus­tamista. Pienem­mät tiim­it ja yksit­täiset työn­tek­i­jät voivat asioi­da toimip­is­teessämme sovit­tuna ajanko­htana.

Yksilöllisten kuulosuojainten taloudelliset ja terveydelliset hyödyt yritykselle

Yksilöl­liset kuu­lo­suo­jaimet miel­letään toisi­naan kalli­ik­si investoin­niksi ver­rat­tuna ker­takäyt­töisi­in tulp­pi­in. Pitkäl­lä aikavälil­lä tilanne on kuitenkin toinen. Ker­takäyt­töisiä vaah­to­muovi­t­ulp­pia kuluu yhdel­lä työn­tek­i­jäl­lä sato­ja pare­ja vuodessa, mikä syn­nyt­tää jatku­via kus­tan­nuk­sia ja jätet­tä. Laadukkaat, muo­toon vale­tut kor­vat­ul­pat ovat pitkäikäi­nen ja ympäristöys­tävälli­nen val­in­ta, sil­lä ne kestävät sään­nöl­lisessä käytössä vuosia.

Käyt­töikä jopa 3–5 vuot­ta

Ter­vey­del­liset hyödyt näkyvät vähen­tyneinä sairaus­pois­saoloina ja parem­pana työssä­jak­samise­na. Huonos­ti istu­vat tai puris­ta­vat suo­jaimet voivat aiheut­taa kor­vakäytävän ihon ärsy­tys­tä ja kivu­li­ai­ta tule­hduk­sia. Yksilölli­nen suo­jain min­i­moi nämä riskit. Tasainen vaimen­nus vähen­tää myös melun aiheut­ta­maa väsymys­tä ja paran­taa keskit­tymiskykyä työpäivän aikana.

Yksilöllisten korvatulppien huolto, käyttöikä ja ylläpito

Pitkä käyt­töikä edel­lyt­tää sään­nöl­listä mut­ta help­poa puhdis­tus­ta. Ammat­tikäyt­töön tarkoite­tut suo­jaimet valmis­te­taan laadukkaas­ta silikon­ista tai akryylistä, joten ne eivät kerää epäpuh­tauk­sia huokois­t­en vaah­to­muovi­t­ulp­pi­en tavoin. Sään­nölli­nen hoito varmis­taa, että suo­jauste­ho ja hygien­ia säi­lyvät hyvin­inä vuosia.

Miten edetä hankinnassa? Askelmat työnantajalle

Suo­jain­ten han­k­in­ta työn­tek­i­jöille on suo­ravi­ivainen pros­es­si. Asiantun­te­va kump­pani aut­taa kar­toit­ta­maan tarpeet ja jär­jestää mallino­ton jous­tavasti yri­tyk­sen tarpei­den mukaan.

Yksilölli­nen kuu­lon­suo­jaus on sijoi­tus, joka mak­saa itsen­sä takaisin parem­pana keskit­tymiskykynä, vähen­tyneinä sairaus­pois­saoloina ja työn­tek­i­jöi­den korkeam­pana elämän­laatu­na. Kun suo­jaimet eivät paina tai ärsytä korvia, työn­teko on tur­val­lisem­paa ja mukavam­paa. Oikein valit­tu vaimen­nus­suo­datin mah­dol­lis­taa vai­vat­toman kom­mu­nikaa­tion, ja työn­tek­i­jä säi­lyt­tää hyvän havain­tokyvyn ympäristöstään.

Novavox aut­taa yri­tys­tänne löytämään juuri tei­dän työym­päristöönne parhait­en sovel­tu­vat yksilöl­liset kuu­lo­suo­jaimet. Tar­joamme asiantun­te­vaa palvelua aina tarvearvioin­nista ja mallino­to­s­ta valmi­iden suo­jain­ten toim­i­tuk­seen saak­ka. Suun­nitel­laan yhdessä työn­tek­i­jöil­lenne täy­del­lis­es­ti istu­va ja tur­valli­nen kuu­lon­suo­jaus­ratkaisu.